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了SNS营销和社群营销,这两者之间有交叉,社群营销是在SNS服务的基础上发展而来的

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发表时间:2020-07-03 15:35作者:专业小程序建设来源:佛山市誉麟网络专业小程序建设有限公司网址:http://www.fsyulin.net

1. 人才维护

对于任何社群运营团队来说,稳定性都是非常重要的。社群运营 者必须对社群人才进行维护,防止人才流失。一个社群的核心成员流 失,会对社群造成常不利的影响。

一般来说,社群人才流失的主要原因如下。

(1 )工作量太大,难以兼顾生活。

(2 )付出和回报不成比例,无法在社群中继续获得成长。

(3 )无法在社群中得到认同感,团队中容易产生矛盾。

(4 )社群发展状态不好。

为了防止人才流失,必须针对这些原因进行改进。

(1 )完善社群的运营流程和组织构架,让核心成员可以保持正 常的工作节奏,更好地协调工作,不必在面对工作和生活时左右为难。

(2 )控制运营规模,清晰规划社群的未来发展,专业小程序建设让运营团队有良好的工作氛围、合理的工作回报和广阔的成长空间。

(3 )注重运营团队的感[青建设,加强核心成员之间的联系。

(4 )增强社群的品牌影响力,保持社群的健康发展,提高社群 的价值,避免因社群本身的问题而造成人才流失。

本章讲解了SNS营销和社群营销,这两者之间有交叉,社群营销是在SNS服务的基础上发展而来的。下面通过任务实训回顾相关知识, 在巩固所学知识的同时,拓展视野,进一步提高自己的能力。

2. 结构

团队的主阵地是QQ群,学员QQ群有2000人、1500人及1000人群。学员群的主要功能,一是提供答疑服务,二是进行定期分享,优 秀人才将纳入核心团队进行培养。

买课程是入群的"门票"。如果想进入核心团队,就需要展示优 秀的作品。不同用途群的管理结构不同,学员群是金字塔结构,平时 禁言;而核心群是环形结构,极度活跃。随着影响力的扩大,营销力 度加强,购买课程的人数正不断增加。

3. 输出

团队的核心输出是不断开发与升级的优质课程,定期在群内分享 作品,微信上有免费的3分钟教程,并且送书鼓励学员动手做读书笔 记PP博。

专业小程序建设在群主主导、群员分工协作的情况下,其共同"输出"了 PPT领 域最有影响力的微信公众号;共同写作了年销量破10万册的系列纸 质书籍、单期下载量破20万的电子书;一起开发出了付费学员人数超过2万人的在线课程。

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